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Seguro de salud colectivo España

 
Es muy profesional para una empresa participar en la salud de sus empleados y aproximarse a sus
gastos médicos remunerando su seguro de salud. En algunas empresas esto sólo se aplica a la junta
de directores, en otras compañías se aplica a todos los empleados.
 
Ofreciendo un seguro de salud privado tiene sus ventajas:
 
- Para el empleador: estos costos son totalmente deducibles y los empleados están atendidos por
especialistas con mayor rapidez, lo que les ayuda a recuperarse más rápido y por consecuencia
habrá menos absentismo laboral.
 
- Para el empleado: la remuneración no se considera como ingreso y por lo tanto es libre de
impuestos hasta 1.500 euros al año por familia.
 
Teniendo en cuenta el hecho de que con un seguro de salud colectiva estamos hablando de 10 o
más pólizas, el asegurador puede ofrecer primas de seguros muy bajas.