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Mittäterschaft Ihrer Mitarbeiter, und ins besonders die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, können Ihres Unternehmen ein professionelles Image besorgen. Eine Subvention in den Kosten einer Krankenversicherung für die Mitarbeiter gehört dann auch zu einer Möglichkeit. Diese Möglichkeit gilt in Spanien nicht immer für alle Mitarbeiter, aber so eine kollektive Krankenversicherung bietet Ihnen und Ihre Mitarbeiter verschiedene Vorteile:

  • Für den Arbeitgeber: Die Kosten so einer kollektiven Krankenversicherung sind vollständig abzugsfähig. Mitarbeiter werden auch schneller beigestanden von spezialisierten Ärzten. Günstige Nebenwirkung: Weniger Absentismus und Krankmeldungen.
     
  • Für den Mitarbeiter: Diese Kompensation/Subvention wird nicht als Einkommen betrachtet worden und ist bis zum €1.500,- pro Jahr pro Familie steuerfrei.
     
  • Die Prämien für kollektive Krankenversicherungen sind meistens bedeutend niedriger als private Krankenversicherungen, unabhängig von der genauen Beschreibung des Versicherungsschutzes.

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